Bordeaux : Les avancées marquantes de l'égalité hommes-femmes selon un rapport présenté par la municipalité La ville de Bordeaux a présenté aujourd'hui un rapport de 95 pages sur l'égalité hommes-femmes en 2022.

Ce document met en évidence plusieurs chiffres forts qui témoignent des efforts déployés en matière d'égalité.

Tout d'abord, le rapport souligne une augmentation notable des ressources allouées à la mission égalité et aux droits des femmes.

Les budgets ont en effet augmenté de 49% entre 2021 et 2022, représentant une enveloppe financière de 180 000 euros dédiée aux associations œuvrant pour les droits des femmes.

De plus, des contrats pluriannuels d'objectifs ont été conclus avec cinq structures partenaires majeures, permettant ainsi une distribution de plus de 400 000 euros à l'ensemble des associations de défense des droits des femmes.

Par ailleurs, la visibilité des femmes dans l'espace public a également été un enjeu majeur.

Ainsi, la commission biographie a accordé une priorité aux noms de femmes marquantes de l'histoire, afin de servir de modèles aux nouvelles générations.

Au total, 44 rues, places et établissements ont été baptisés de noms féminins.

Cependant, il reste encore des disparités entre les hommes et les femmes au sein de la municipalité.

Un écart salarial de l'ordre de 10% persiste, dû notamment aux demandes de travail partiel plus fréquentes chez les femmes.

De plus, les hommes occupent proportionnellement plus de postes d'encadrement que les femmes.

Malgré cela, l'écart salarial se réduit légèrement par rapport à l'année précédente, marquant une évolution positive dans cette lutte pour l'égalité.

Enfin, la municipalité de Bordeaux a mis en avant des mesures destinées à soutenir les femmes dans leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, telles que la réforme des places en crèches et la création de places en périscolaire.

Ce rapport sur l'égalité hommes-femmes témoigne des avancées réalisées par la ville de Bordeaux, tout en soulignant les défis qui restent à relever.

Il s'inscrit dans un plan d'action triennal voté en juillet 2022 par la majorité municipale, démontrant ainsi l'engagement continu en faveur de l'égalité des genres.