Des lacunes dans l'égalité femmes-hommes à Bordeaux Métropole ont été mises en évidence par un récent audit.

Lors des débats en conseil, Pascale Pavone, élue de Pessac, a souligné que "le compte n'y est pas" et que la situation devient alarmante.

Elle constate un net recul depuis 2020, notamment dans la représentation des femmes aux postes de directeurs généraux.

En 2019, il y avait autant d'hommes que de femmes à ces postes, tandis qu'en 2022, il y avait 8 hommes pour 1 femme.

Cette inégalité se reflète également dans les écarts de salaires, avec seulement 1 femme parmi les 10 plus hautes rémunérations brutes de Bordeaux Métropole en 2022.

Jean-François Egron, vice-président de Bordeaux Métropole, reconnaît qu'il est nécessaire de progresser dans l'encouragement des femmes à postuler à ces postes de responsabilité.

Il est essentiel de trouver des solutions ambitieuses et de mettre en œuvre une volonté farouche pour combler ces lacunes.