Un Directeur Périscolaire/ Centre de loisirs (H/F)

La ville de Menton, située dans le département des Alpes-Maritimes, recherche un nouveau Directeur Périscolaire/Centre de loisirs (H/F) pour renforcer son équipe éducative. Ce poste, à pourvoir immédiatement, offre l'opportunité de jouer un rôle central dans l'épanouissement des enfants et de développer des projets pédagogiques innovants.

Une mission au cœur de l'éducation

Le Directeur Périscolaire sera sous la responsabilité du Chef de service Périscolaire et Loisirs Éducatifs. Ce rôle est fondamental pour accompagner les enfants dans leur parcours éducatif. La mission principale consiste à concevoir et à mettre en œuvre un projet pédagogique aligné avec les objectifs éducatifs de la collectivité. L'accent est mis sur le dynamisme et l'innovation pour rendre les activités attractives et enrichissantes.

Gestion et coordination des activités

Dans le cadre de ses fonctions, le directeur aura la charge de coordonner les diverses activités proposées aux enfants. Cela implique non seulement une supervision attentive, mais aussi un travail de dynamisation pour s'assurer que chaque enfant puisse profiter pleinement des ressources et des programmes offerts.

Encadrement et développement de l'équipe

Une autre facette essentielle de ce poste est l'encadrement de l'équipe d'animateurs. Le directeur devra les accompagner dans leurs missions, veiller à leur montée en compétences et s'assurer que chaque membre soit en phase avec les valeurs éducatives et pédagogiques du Projet Éducatif de Territoire (PEDT). Cet aspect de management est crucial pour garantir un environnement de travail stimulant et coopératif.

Suivi des normes et communication

Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité est une priorité. Le directeur doit s'assurer que les conditions de travail soient sécurisées tant pour les enfants que pour les équipes. Par ailleurs, maintenir une communication régulière et de qualité avec les familles est indispensable pour favoriser une bonne collaboration entre les parents et la structure éducative.

Conditions et profil recherché

Pour ce poste, la collectivité recherche une personne engagée, passionnée par l'éducation et l'animation, avec un diplôme reconnu pour encadrer des mineurs, tel qu'un IUT, un BPJEPS ou un équivalent. Des compétences en encadrement, animation et transmission sont nécessaires, ainsi qu'une forte capacité d'innovation et de fédération. La polyvalence, l'autonomie et un excellent sens de l'organisation sont également des atouts recherchés.

Avantages et perspectives d’évolution

Le poste offre une rémunération statutaire ainsi qu'un régime indemnitaire. Les employés bénéficient d'une prime annuelle liée à l'évaluation, d'une prévoyance et d'une participation de l'employeur à la mutuelle. De plus, les frais de transport sont pris en charge à hauteur de 75%. Les avantages sociaux incluent des tarifs préférentiels pour des activités culturelles et des cartes cadeaux pour des événements familiaux. Enfin, des possibilités de formation et d'évolution professionnelle sont offertes tout au long de la carrière.

Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV, doivent être adressées à Madame le Maire, BP 69, 06502 Menton Cedex. Ce poste constitue une véritable opportunité pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des enfants et dans le milieu éducatif local.