Le licenciement de quatre employés de l’aéroport de Marseille-Provence a récemment soulevé des interrogations concernant la légalité de leur action.

Ces salariés avaient pour habitude de donner des sandwichs invendus, destinés à être jetés, à des sans-abri ou à des agents de nettoyage en échange de services de nettoyage dans leurs espaces de travail.

Cette situation a entraîné un débat sur les implications juridiques et éthiques de ce type de comportement, incitant à consulter un avocat pour en clarifier les responsabilités.

Ce cas met en lumière les tensions qui peuvent exister entre la gestion des invendus et la solidarité envers les personnes en situation de précarité.