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Publié le vendredi 15 novembre 2024
"Menacé de licenciements, Saverglass au Havre propose une baisse temporaire des salaires : les employés contestent"
La verrerie Saverglass, une entreprise emblématique du Havre spécialisée dans le verre haut de gamme, traverse actuellement une période difficile sur le plan financier, en raison d'une baisse significative des commandes ainsi que d'une hausse des coûts de production.
Face à cette situation, la direction du groupe propose à ses 3000 employés en France un accord de performance collective : une réduction temporaire des salaires de 5 % pendant six mois, en échange de l'engagement de ne procéder à aucun licenciement.
Cependant, cette proposition suscite des réticences parmi les salariés.
Un employé a exprimé sa désapprobation en déclarant : "On nous demande encore de faire des sacrifices, personnellement j'ai voté non." Un autre salarié, Mamadou Coulibaly, fait part de son étonnement face à cette situation inédite après quinze ans passés dans l'entreprise.
Steven Coudray, également employé, considère que l'entreprise aurait dû prendre des décisions stratégiques au préalable plutôt que de demander des efforts aux salariés.
D'après la direction, les causes de cette crise seraient liées à des stocks importants post-Covid et à l'inflation, en particulier la flambée des coûts de l'énergie et des matières premières, à l'instar de la soude, dont le prix a grimpé de 80 %.
Au niveau de l'effectif, l'usine du Havre a subi une réduction, passant de 600 à 490 travailleurs, avec aucune reconduction de contrats à durée déterminée.
Des mesures de chômage partiel ont également été instaurées.
Selon Arnaud Lemonnier, délégué syndical UNSA Verre, l'entreprise fonctionne actuellement à effectif réduit, et il existe un climat de peur et d'incertitude parmi les employés.
Les syndicats, dont la CGT, ont exigé une expertise des comptes, car l'application de l'accord stipule que tous les sites doivent y consentir.
Au Havre, 62 % des salariés ont voté en faveur de cet accord, mais le site d'Arques semble s'y opposer, laissant planer des incertitudes sur l'avenir de la direction si l'accord échoue.