Fonctionnement de l'AVS en Suisse L'Assurance-vieillesse et survivants (AVS) est un système de cotisations mis en place en Suisse dès 1948.

Tous les travailleurs du pays contribuent à cette assurance tout au long de leur carrière afin de bénéficier de prestations à la fin de celle-ci.

Actuellement, chaque mois, 5,3% du salaire des employés est prélevé, montant auquel les employeurs ajoutent la même somme.

Mais où va réellement cet argent et comment est-il géré ?

Pour répondre à ces questions, nous avons rencontré Daniel Leuba, directeur de la caisse cantonale vaudoise de compensation, qui nous a éclairés sur le sujet.

Une donnée marquante est que depuis 1948, le nombre de cotisants a considérablement diminué : si on comptait plus de six cotisants pour un rentier à l'époque, cette proportion est aujourd'hui de trois cotisants pour un rentier.

Et selon les projections, d'ici 2024, nous pourrions être dans une situation où seulement deux cotisants seront présents pour subvenir aux besoins d'un rentier.

Par ailleurs, il est intéressant de noter qu'environ 26% des personnes en Suisse continuent de travailler après avoir atteint l'âge de la retraite.

Cette situation concerne principalement les personnes à faible revenu, qui sont majoritairement des femmes et des travailleurs indépendants.

Rainer, par exemple, un photographe professionnel spécialisé dans les entreprises et la publicité, nous explique pourquoi il a choisi de poursuivre son activité malgré ses 67 ans.

L'AVS en Suisse est donc un système essentiel pour assurer une sécurité financière aux retraités, mais confronté à des défis croissants.

Il est important de comprendre son fonctionnement et de prendre en compte les évolutions démographiques ainsi que les besoins des cotisants pour garantir sa pérennité à long terme.