"Bilan Social 2023 : Analyse des Concours de Recrutement au sein de la Fonction Publique Parisienne"

Le suivi social des recrutements dans la fonction publique de la Ville de Paris s’effectue par le biais de concours.

Ce dispositif permet de rassembler des données essentielles en matière de recrutement, organisées par collectivité, catégorie hiérarchique, domaine professionnel et autres qualifications.

Les statistiques incluent, selon le sexe, le nombre de candidats inscrits, présents, ainsi que ceux figurant sur les listes principales et complémentaires des admis.

Le bilan social annuel de la collectivité parisienne apporte à la fois des éléments quantitatifs et qualitatifs concernant les ressources humaines.

Ce document fait état de l'évolution des indicateurs clés relatifs à la gestion des ressources humaines, touchant divers aspects tels que les effectifs, les salaires, ainsi que la santé, la sécurité, les carrières, la formation, les conditions de travail et les relations sociales.