La ville de Strasbourg prévoit la mise en place d'un congé gynécologique dès la rentrée de septembre.

Ce projet, présenté par l'Eurométropole, vise à aller au-delà du simple congé menstruel.

En effet, selon Christelle Wieder, adjointe à la mairie en charge du droit des femmes, il s'agit de prendre en compte les problématiques de santé gynécologique, incluant notamment les douleurs liées aux menstruations et les symptômes de la ménopause.

Les femmes auront la possibilité de recourir au télétravail avant de bénéficier de ce congé gynécologique.

Il sera nécessaire de fournir un certificat médical et le congé pourra être pris jusqu'à 13 jours par an, avec un maximum de trois jours consécutifs, comme le précise l'élue strasbourgeoise.

Aurélie, salariée de l'Eurométropole, se félicite de cette avancée en matière de droits des femmes, soulignant que cela permet de dépasser les tabous et stigmatisations.

Par ailleurs, la municipalité compte organiser des formations pour les managers afin de prévenir toute discrimination au sein de l'entreprise.