De plus en plus de retraités font le choix de continuer à travailler.

Ils ont diverses motivations, que ce soit le besoin de stimulation ou simplement celui d'avoir des rentrées financières supplémentaires.

Mais au-delà de cela, une question se pose : les seniors de 65 ans et plus peuvent-ils contribuer à résoudre le problème de pénurie de main-d'œuvre dont on parle actuellement ?

Le magazine 15 Minutes s'est penché sur cette question pertinente.

Il semblerait que ces retraités actifs puissent effectivement faire partie de la solution.

Leur expérience professionnelle est un atout considérable pour les entreprises qui cherchent à combler leurs postes vacants.

Leur expertise et leur savoir-faire peuvent également inspirer et bénéficier aux plus jeunes générations.

Au-delà des avantages pour l'économie, travailler pendant la retraite peut aussi avoir des effets positifs sur la santé et le bien-être des seniors.

Cela leur permet de rester actifs et engagés, de continuer à se sentir utiles et de maintenir des liens sociaux.

De nombreuses études ont d'ailleurs démontré les bienfaits psychologiques et physiques de l'activité professionnelle chez les personnes âgées.

Ainsi, il est clair que les retraités qui continuent à travailler sont loin de représenter une exception.

Leur contribution à la société est réelle, que ce soit sur le plan économique ou personnel.

Et au vu des défis démographiques et économiques auxquels nous sommes confrontés, il pourrait être judicieux de valoriser et d'encourager cette dynamique.