Sainte-Gauburge-Sainte-Colombe face à un défi de santé majeure

En octobre prochain, la commune de Sainte-Gauburge-Sainte-Colombe, située dans l'Orne, sera confrontée à un véritable défi en matière de santé. Quatre professionnels de santé, dont le médecin et le dentiste, quitteront leur poste pour cause de départ à la retraite, laissant ainsi près de 6 000 patients dans l'incertitude.

Une situation préoccupante

Le cabinet médical de cette petite commune de 1 000 habitants, qui comptait autrefois plusieurs médecins, se voit aujourd'hui en danger. Pierre Morruzzi, le pharmacien du village, se souvient des débuts de son installation en 2006, quand deux médecins étaient encore présents. La situation a depuis évolué, et avec le départ imminent de Sylvie Carré, médecin en place depuis 38 ans, l'inquiétude grandit.

« J'ai annoncé mon départ en retraite il y a deux ans. J'avais une remplaçante, mais elle ne viendra pas », précise-t-elle. Malgré plusieurs démarches auprès d'étudiants en médecine, peu semblent prêts à s'installer dans la région.

Mobilisation des acteurs locaux

Face à cette situation alarmante, Pierre Morruzzi a lancé un groupe de travail intitulé "projet médical". Composé d'élus, de médecins et de pharmaciens, ce collectif se réunit régulièrement pour explorer des solutions et établir des contacts avec de potentiels remplaçants. Des prospectus sont diffusés, et les réseaux sociaux sont mobilisés pour attirer l'attention sur les atouts de la région.

Les atouts du territoire

Les membres du projet mettent en avant la qualité de vie à Sainte-Gauburge-Sainte-Colombe. Ils soulignent un cadre de vie privilégié, une vie locale conviviale, ainsi qu'un immobilier accessible. L'offre de soins de proximité est également un argument central : « Un centre hospitalier à 15 minutes, des infirmières et un pharmacien disponibles sur place », énumère Pierre Morruzzi.

Les écoles de la commune sont également mises en avant, car la vie familiale joue un rôle clé dans l'attractivité de la région.

Actions concrètes pour attirer de nouveaux médecins

Sylvie Carré et Pierre Morruzzi participent au "doc'dating" organisé par l'ARS à l'université de Caen pour rencontrer des médecins en recherche d'installation. Ils étaient également présents à un autre événement similaire à Rouen. Ce type d'initiative témoigne de leur détermination à reconstituer une équipe médicale dans leur commune.

Un avenir incertain mais des espoirs

Après le départ imminent des quatre professionnels de santé, il est important de noter qu'un ostéopathe restera dans le cabinet. De plus, des avancées ont été réalisées du côté des infirmiers, avec la recherche d'un infirmier désireux de s'associer. Une des infirmières en poste pourrait également prolonger son séjour jusqu'à la fin de l'année pour faciliter la transition.

Vers un pôle de santé innovant

Pour pallier le manque de médecins, des solutions temporaires ont été mises en place, comme la téléconsultation à la pharmacie et l'instauration d'un médicobus une demi-journée par semaine. Toutefois, la commune aspire à plus. L'objectif est de recruter jusqu'à trois médecins afin de créer un pôle de santé moderne, capable d'accueillir des spécialistes régulièrement.

La commune d'Échauffour, voisine de Sainte-Gauburge, envisage également de réhabiliter des logements pour accueillir des médecins. « Nous espérons attirer des professionnels de santé désireux de vivre au grand air », conclut Annick Bouttier, maire adjointe d'Échauffour.