Un assureur expérimente un dispositif destiné à mesurer le niveau de rires dans une entreprise située à Appenzell.

Ce projet vise à sensibiliser les employés sur l'importance du bien-être au travail.

Le rire, bénéfique pour la santé, a été au cœur des réflexions de Johann Schneider-Ammann, ancien conseiller fédéral, lorsqu'il a découvert la mise en place d'un appareil conçu pour détecter l'ambiance humoristique dans les bureaux.

Ce boîtier, connu sous le nom de « Chief LOL Officer », fonctionne en évaluant constamment l'atmosphère au sein de l'équipe.

Tous les demi-heures, l'appareil affiche des smileys variés : neutres, souriants ou tristes.

En cas d'ambiance peu joyeuse, les employés reçoivent par courriel des messages d'encouragement, comme des vidéos humoristiques de chats ou de personnes trébuchant.

Le fonctionnement repose sur un microphone qui capte les sons pour déterminer, grâce à une intelligence artificielle, si des rires sont enregistrés ou s'il ne s'agit que de conversations.

Si le nombre de rires est inférieur à quatre sur une période de deux heures, un courriel drôle est envoyé aux collaborateurs.

En moyenne, une personne adulte rit environ quinze fois par jour.

Ce projet, qui a suscité un certain scepticisme dans les médias, est bel et bien sérieux.

Initié par la Baloise, il se déroulera sur une période de quatre semaines dans le but de mettre en lumière les enjeux liés à la santé mentale et au stress professionnel.

Comme l’affirme Alexandra Toscanelli, responsable du projet, le rire contribue à améliorer la santé mentale, stimule la créativité et renforce le lien social parmi les employés.

La Baloise se concentre notamment sur les petites et moyennes entreprises, où l'absentéisme lié à des problèmes de santé mentale représente une préoccupation significative et coûteuse.

Selon des rapports, près d'un tiers des travailleurs suisses éprouvait une fatigue émotionnelle en 2022, entraînant des pertes économiques importantes.

Walter Regli, qui dirige l'entreprise Fasoon où ce dispositif est testé, a observé des réactions initialement amusées de ses employés, mais estime que l'initiative est bénéfique.

Il note que la santé mentale est souvent négligée dans le milieu professionnel.

Concernant les e-mails humoristiques, il ne s'inquiète pas d'une baisse de productivité, soulignant qu'un environnement de travail détendu peut en réalité favoriser l'efficacité.