Un employé des Services industriels de Genève (SIG) a récemment été condamné pour gestion déloyale.

Selon les informations de la Tribune de Genève, cet homme avait utilisé des ressources de son entreprise à des fins personnelles, confondant ainsi sa vie professionnelle et sa vie privée.

Les faits qui lui ont été reprochés sont assez graves.

En effet, ce haut cadre aurait fait réaliser des travaux chez lui par des collègues et aurait utilisé des voitures de fonction, conduites par ses subordonnés, pour ses déplacements personnels.

Ces agissements lui ont valu une condamnation par ordonnance pénale, avec une peine pécuniaire avec sursis et une amende de 6000 francs.

Le prévenu a tenté de contester ces accusations, mais son employeur l'a dénoncé et il est actuellement suspendu depuis le mois de mars.

Les SIG ont déclaré qu'ils prendraient rapidement une décision concernant les sanctions disciplinaires à prendre à son encontre.

Cette affaire met en évidence l'importance de la distinction entre vie professionnelle et vie privée, ainsi que la responsabilité des employés à faire un usage approprié des ressources de l'entreprise.